明港中学教师教育科研考核条例(试行)
  ----明港中学教师教育科研考核条例(试行)
 
出处:教科所

明港中学教师教育科研考核条例(试行)

根据《明港中学教师培训规划》及《北仑区教师考核条例》,为提升我校教师的科研水平,打造一支高水平的学习型、科研型的教师队伍,特制订以下条例。

一、教师教育科研考核的对象:

    本校在编任科教师

二、教师教育科研考核时间:

    每一学年度

三、教师教育科研考核内容:

    根据北仑区教育局教师考核条例,其中对教师的教育科研能力水平的考核,考核分为10分。现把教师教育科研水平考核分为教师教育科研的过程考核和成果考核二部分,各为5分,考核结果记入教师本人学年考核。具体如下:

    1、教师教育科研过程的考核:(5分)

      此条例是对教师在平时的教育教学工作中学习教育教学理论、钻研教材、研究教法学法等方面的考核,此考核纳入每学期教师的考核工作,由教师、教研组和学校教师考核小组完成。

    2、教师教育科研成果的考核:(5分)

    ①教师基础成果的考核:(2分)

     积极参加学校组织的校本教研活动,认真完成教学后记、教学案例、教学反思和教学总结撰写任务;每完成一项得0.5分,共计2分.

    ②教师获奖成果的考核:(3分)

    此项分三个等级,每一项中有若干个小项,符合其中一小项则可得此项分。最高分为3分,不累计得分。

    3分:⑴主持的教育教学研究课题在市、区各级获得三等奖以上科研成果奖;

⑵撰写的教育教学论文在市级以上报刊杂志上发表一篇以上的(含一篇);

⑶撰写的教育教学论文(案例)在市获得二等奖以上、区一等奖的;

⑷指导学生撰写的小论文获市获得二等奖以上。

2分:⑴撰写的教育教学论文在区级以上报刊杂志上发表一篇以上的(含一篇);

⑵撰写的教育教学论文(案例)在市获得三等奖、区二等奖的;

⑶指导学生撰写的小论文获市获得三等奖以上,区二等奖以上。

1分:⑴撰写的教育教学论文(案例)获区三等奖的;

⑵指导学生撰写的小论文获区三等奖的;

⑶积极参加教育教学论文的撰写,而未获奖的;(凭论文集等证明)

四、此条例的解释权为校长室,具体由教科室执行。

五、此条例于2006年1月起执行。

                              

 

                        明港中学

                                                2006年1月

 

 



2006-2-15 10:57:20 点击:13 
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